1. Missions générales

• Conseiller, orienter et soutenir les victimes et leur famille qui connaissent des difficultés sociales
• Evaluer et accompagner les victimes sur le plan social, économique, familial et professionnel en complément de la prise en charge médicale et soignante
• Respecter l’autonomie et la volonté des victimes
• Aider les patients et leurs proches dans leurs démarches dans le cadre d’une relation d’aide et d’écoute
• Collaborer avec les partenaires sociaux extérieurs dont ils relèvent pour toute mesure d’action sociale
• Evaluer de façon globale les situations sociales des victimes. Cette évaluation se fait à la lumière des éléments suivants :
  • Eléments médicaux
  • Ressources des victimes et droits potentiels
  • Capacité d’autonomie dans les démarches
  • Capacités et limites repérées dans l’environnement social et familial
• Protéger les personnes vulnérables
  • Mineurs (prévention et mesures de protection de l’enfance)
  • Majeurs (violences de tous types, grand âge, majeurs protégés, précarité, isolement…)
  • Evaluer la dangerosité et les besoins de sécurité des patients
• Accompagner vers un accès aux droits
  • Accès à la couverture sociale de base et complémentaire
  • En complémentarité avec les partenaires extérieurs
  • Explications et orientation des victimes vers des mesures de protection, des mesures d’hébergement ou des procédures judiciaires…
• Travailler en équipe : participer aux staffs médico-psycho-sociaux, entretiens famille, concertation avec le cadre soignant, réunion de synthèse institutionnelle et avec les partenaires extérieurs.
• Participer, en alternance avec son binôme, aux staffs de la Maison de Freyja et de l’UAPED
• Saisir l’activité sociale réalisée et élaborer un bilan d’activité annuel
• Accueillir des étudiants en service social dans le cadre de stage de formation
• Accueillir les étudiants autres : internes, externes, sage-femme, IDE… qui souhaitent avoir des informations sur le travail social réalisé
• Participer aux actions de prévention et d’information programmées par les unités

2. Nature du contrat et des conditions de recrutement

• Le poste à pouvoir à compter du 7 septembre 2026 en CDD 6 mois temps plein,
• Rémunération fixée sur un grade d’Assistant socio-éducatifs, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) soit un salaire de 2345€ brut – 1884 net.
• Amplitude horaire : 9h – 17h30 du Lundi au vendredi

3. Quotité de temps de travail

1. Diplôme et formation requis

2. Compétences et qualités requises

• Connaissance des droits sociaux, des dispositifs relatifs à la santé et de la prise en charge des victimes
• Connaissance du milieu hospitalier et des modes de prise en charge médicale et administrative
• Connaissance et expérience du travail de partenariat et de réseau
• Connaissance et bonne utilisation de l’outil informatique
• Avoir son permis de conduire

• Identifier et analyser des situations d’urgence et définir en équipe les actions à mettre en place
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de l’action sociale, définir les actions correctives/préventives (notamment dans le cadre de la protection de l’enfance)
• Rédiger des observations relatives à son domaine d’intervention pour assurer un suivi et une traçabilité, dans le respect des règles éthiques et déontologiques
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents ou rapports pour les besoins de la prise en charge
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseaux

• Rigueur et organisation
• Autonomie
• Capacités d’écoute, de soutien et sens de la relation
• Capacités pour le travail en équipe
• Esprit de synthèse
• Qualités rédactionnelles
• Dynamisme et réactivité dans les situations d’urgence
• Disponibilité et souplesse de fonctionnement
• Respect du secret professionnel et de l’instruction

• Participer aux actions de formation proposées par l’unité
• Assurer une veille de la législation sociale

• Direction fonctionnelle

• Cadre de santé
• Cadre Supérieur de Santé
• Coordonnateur Général des Soins

• Médecin chef de service
• Médecins légistes
• Pédiatres / gynécologues / pédopsychiatres
• Professionnels du département intervenant dans le champ de la protection de l’enfance et dans le champ de la violence faite aux femmes
• Officiers de Police Judiciaire
• Tribunal
• Direction des Affaires Juridiques

• Faire preuve d’un engagement fort au sein d’une structure hospitalière publique
• Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
• Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
• Accès à l’ensemble du plan de formation institutionnel
• Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
• Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
• Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances…